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彩虹第三期青年幹部培訓圓滿結束
2017-11-30 21:39:05    點擊:

爲著力增強中青年幹部堅強意志,鍛造優良工作作風,提高執行力與凝聚力,近期,中國電子彩虹集團第三期青年幹部培訓班開展了爲期四天的培訓,从集团公司后备人才库中通过层层选拔和各单位推荐而来的40余名中青年干部参加了培训。

本次培訓主要以培養內部年輕幹部爲主,旨在進一步加強人才梯隊建設,優化人才知識結構,要求青年幹部在工作中要提素質、補短板、求創新、要實效,集團公司結合産業發展狀況和企業經營現狀,專門增加了資本運作、基金管理、股權激勵等培訓的內容,希望通過培訓培養煉一批有能力、有擔當、有思想、有沖勁的青年幹部,充實集團公司的人才儲備力量。

拓展訓練中,學員們分成戰狼隊、鼎峰隊進行團隊比拼。比拼過程中大家熱情高漲,風雨無阻,把作風紀律貫穿于緊張而又快節奏的各個環節之中。整儀容、站軍姿、練隊列等預定訓練科目,他們做得一絲不苟。齊步走、跑步走,他們步伐矯健、氣勢昂揚,既充分展現了彩虹青年積極向上、鬥志昂揚的青春風采,又彰顯了彩虹青年優勢互補、協同作戰的團隊精神。

正式培訓期間,給學員們安排了結構化思維、行動學習問題研討、企業全面經營管理沙盤、資本運作與股權激勵、能力測評等課程,大家聚精會神、全神貫注聽講,在實踐環節,每名選手都兢兢業業,沒有絲毫馬虎,充分開動腦筋,施展自己的才華,爲團隊奉獻自己的一份力量。

在培訓期間,學員們分成5個小組,既互相學習又相互比拼,現場他們既是同學,又是肝膽相照的戰友,在比拼中,提高了技能、加深了友誼,磨煉了意志,用身體力行的方式將團結、擔當、堅持演繹得淋漓盡致,收獲滿滿。

通過此次培訓,不僅提高了集團後備人才經營管理思路和理念,還提升了基礎經營管理的能力,填補了內部人才資本、基金、股權等高級財務知識短板,是集團公司大力實施人才素質提升工程的重要組成部分。同時對後備人才隊伍進行了摸底式的專業能力測評,爲後備人才梯隊建設和幹部提拔聘用提供了能力模型和大數據支持,爲後期幹部培養指明了方向。
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